Auswahlverfahren

Mit jedem potenziellen Jobkandidaten führen wir am Anfang ein persönliches Gespräch, in dem wir die Ziele und Erwartungen klären sowie fachliche und persönliche Kompetenzen abfragen. Dabei erhält die einwanderungswillige Person Informationen zum Ablauf und zur Dauer eines möglichen Vermittlungsprozesses und wird auf ihre Rechte hingewiesen.

Im nächsten Schritt begutachten wir Zeugnisse, Zertifikate und nachgewiesene Berufserfahrung, um einen deutschen Referenzberuf zu bestimmen. Zudem klären wir die Motivation der Jobkandidatin und ihre Bereitschaft, die gewohnte Umgebung zu verlassen.

Des Weiteren ermitteln wir, welches Sprachniveau für die betreffende Stelle empfehlenswert ist und ob neben Deutsch noch weitere Sprachen nötig sind. Der ausländische Kandidat legt eine Sprachprüfung ab und erhält bei Bedarf weiteren Unterricht. Ein nächster Schritt ist das Einholen von Referenzen früherer Arbeitgeber und Kolleg:innen.

Liegen alle Unterlagen und die persönliche Einwilligung vor, wird die Fachkraft bzw. der Azubi in den Personalpool aufgenommen. Wenn eine passende Stellenanfrage gestellt wird, treffen wir eine Vorauswahl und legen dem Unternehmen diese Liste vor.

Unser Personalvermittlungsunternehmen hat es sich zum Ziel gesetzt, deutsche Unternehmen und internationale Talente zusammenzubringen. Wir möchten Ihnen ganzheitlich und nachhaltig bei Ihrer Personalstrategie zur Seite stehen. Daher sind uns ausführliche Beratungsgespräche in allen Phasen sowie beidseitig transparente Abläufe sehr wichtig.

IWW Recruiting betreut von Bergisch Gladbach aus kleine wie große Unternehmen in ganz Deutschland. Unser Gründer und Geschäftsführer Andreas Kohnen verfügt über mehrjährige Erfahrung bei der Rekrutierung internationalen Personals.

Wir bieten einen Rundum-Service an, der von der gemeinsamen Erstellung eines Anforderungsprofils für die Bewerber:innen über die Organisation von Online-Vorstellungsgesprächen und die Visabeantragung bis hin zur Nachbetreuung (u. a. Integrationshilfen und Beratungsgespräche) in Deutschland geht.

Als hochqualifizierte Recruitingspezialisten können wir auf ein globales Netzwerk zurückgreifen, das verschiedene Länder in Europa und auf anderen Kontinenten abdeckt, um Azubis und Fachkräfte für unterschiedliche Branchen zu finden.